Главная страница

Поиск по названию:


Пособие для профсоюзных активистов Глоссарий




Скачать 331.08 Kb.
PDF просмотр
НазваниеПособие для профсоюзных активистов Глоссарий
страница1/27
Дата конвертации23.12.2012
Размер331.08 Kb.
ТипДокументы
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   27

Аутсорсинг и
неустойчивая  занятость
в пищевой
промышленности:
Ответные  стратегии  профсоюзов
Пособие для профсоюзных активистов

Глоссарий
Аутсорсинг – использование внешних ресурсов. Другими словами, аутсорсинг это выполнение сторонней
организацией определенных  задач  или  некоторых бизнес-процессов,  обычно не  являющихся
профильными для компании, но необходимых для ее полноценного функционирования.
Органайзинг - вовлечение людей в профсоюз и активизация работы членов профсоюза.
Франчайзинг - система ведения бизнеса, состоящая из двух основных компонентов: франчайзера, который
лицензирует  или  продает  свою торговую  марку, бизнес-систему  и ноу-хау,  и  франчайзи,  который
выплачивает франчайзеру первоначальную франшизную плату и затем вносит текущие лицензионные
платежи (роялти) за право ведения бизнеса. При этом франчайзер делится франчази своим опытом и
методами  ве дения  бизнес а,  предо ставляет  стр уктуру  произ водс тва  и  ус луги  в  проце ссе
функционирования.
2
Outsourcing and Casualization in the Food and Beverage Industry:
The Threat to Workers and Unions and Union Strategies for Fighting Back
© IUF 2006
Дизайн и макет: Michele Karamanof of m&m studios, Johannesburg
Фотографии: IUF
Перевод на русский язык: Евгения Королева
Редактор: Любовь Лунева
IUF благодарит Фонд Фридриха Эберта за финансовую поддержку проекта IUF по органайзингу
в компании Nestle и помощь в выпуске данного пособия.
IUF

Содержание
Вступление ................................................................................................................................. 5
ЧАСТЬ I
Рост неустойчивой занятости в пищевой промышленности................................................. 7
Что такое «неустойчивая занятость»? ............................................................................. 7
Почему это происходит? ................................................................................................... 9
Почему в действительности это происходит и что это значит для профсоюзов? ......... 11
ЧАСТЬ II
Рецепт «гибкости» компании Nestle .................................................................................... 14
Новые приобретения и превентивный аутсорсинг ......................................................... 14
Постепенное расширение использования временной занятости и аутсорсинга .......... 15
Четыре времени года за один день! ............................................................................... 15
«… на всякий случай» .................................................................................................... 16
Постоянный «переходный период» ................................................................................ 16
3
Исчезающий работодатель ............................................................................................ 17
Сравнение условия труда постоянных работников и работников с
неустойчивой занятостью ............................................................................................... 18
Атака на членов профсоюза ........................................................................................... 18
Досрочный выход на пенсию – путь к использованию неустойчивой занятости ........... 19
ЧАСТЬ III
Ответные меры.................................................................................................................... 22
Устранение разрыва в условиях занятости ................................................................... 22
От временной занятости к постоянной .......................................................................... 22
Органайзинг как средство добиться постоянного статуса для временных
работников ...................................................................................................................... 22
Переговоры о постоянном статусе для временных работников .................................... 23
Переговоры о постоянной частичной занятости для сезонных работников .................. 24
Переговоры об ограничениях на наем работников с неустойчивой занятостью ........... 25
Переговоры о праве на обсуждение найма на работу ................................................... 27
Борьба против дискриминации....................................................................................... 28
Право профсоюза представлять работников с неустойчивой занятостью .................... 28
Право на постоянную занятость ..................................................................................... 29
Остановить аутсорсинг в самом начале ........................................................................ 30
ЧАСТЬ IV
Выводы ................................................................................................................................ 33
ЧАСТЬ V
Борьба с аутсорсингом и временной занятостью: первые шаги ........................................ 35
Зачем бороться с аутсорсингом? Как убедить членов профсоюза и
товарищей по работе ...................................................................................................... 35
Анализ проблемы – получение и использование необходимой информации............... 38
Как получить информацию, если вам в ней отказывают ............................................... 40
Самая важная задача: убедить и мобилизовать членов своего профсоюза.
Организуйте всех работников предприятия! .................................................................. 40
Выбор стратегии ............................................................................................................. 43
анализируйте свои сильные и слабые стороны ............................................................. 44
Выводы ..................................................................................................................................... 65
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   27

Похожие:

Пособие для профсоюзных активистов Глоссарий iconПособие для преподавателей русского языка, ведущих занятия с иностранными студентами, обучающимися по направлению «Информационные технологии»
Д-68 Дополнительные материалы по развитию речи. Пособие для преподавателей русского
Пособие для профсоюзных активистов Глоссарий iconМетодическое пособие для замещающих родителей Методическое пособие для заМещающих родителей
Материалы, представленные на страницах пособия, позволят вам больше узнать об
Пособие для профсоюзных активистов Глоссарий iconУчебно-методическое пособие по латинскому языку и основам фармацевтической терминологии для фармацевтических факультетов
Аптечное дело. Рецепт. История и современность: Учебно- методическое пособие для фармацевтических факультетов. Воронеж
Пособие для профсоюзных активистов Глоссарий iconГлоссарий
Слова разделены по разделам и секциям (Libro di classe и Quaderno degli esercizi) и расположены в алфавитном
Пособие для профсоюзных активистов Глоссарий iconПособие для родных и близких наркомана, алкоголика
...
Пособие для профсоюзных активистов Глоссарий iconУчебное пособие для студентов неязыковых специальностей 1 часть
С 23 Английский язык: лексика, грамматика, речь, общение. Я и мое окружение. 1 часть : учебное пособие для студентов неязыковых специальностей...
Пособие для профсоюзных активистов Глоссарий iconАнгло-русский глоссарий основных терминов по вакцинологии и иммунизации
Все права защищены. Европейское региональное бюро Всемирной организации здравоохранения охотно
Пособие для профсоюзных активистов Глоссарий iconУчебное пособие для студентов первого курса Королев 2010
Чередниченко М. А., Арутюнян Д. Д., Красикова Т. И., Пустовойт О. Е. Английский язык: Учебное пособие для студентов первого курса....
Пособие для профсоюзных активистов Глоссарий iconМетодическое пособие для начинающих изучать французский язык
Кокорева Е. Д. Методическое пособие по вводно-фонетическому курсу для начинающих изучать французский язык (25 уроков)
Пособие для профсоюзных активистов Глоссарий iconМетодическое пособие по истории средних веков методическое пособие предназначено в основном для студентов
И все же основная цель пособия помочь учителям, впервые приступающим к работе с курсом истории средних веков
Разместите кнопку на своём сайте:
recept.znate.ru


База данных защищена авторским правом ©recept.znate.ru 2012
обратиться к администрации
Recept